人才理念TALENT CONCEPT

 

人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。现今企业的竞争实为人才竞争,得人才者得天下。圣丰集团自成立以来,努力践行“任人唯贤、德才兼备、唯贤是举、不拘一格”的人才发展与培养观,多渠道吸引中高端人才,建立不同岗位层级的人才发展机制,确保人才“选得到、留得住、育得出、用得好”。

人才引进方面,确保人才与企业共赢合作机制下,放眼全球,广纳人才,将社会招聘与校园招聘相结合,适度引进海外归国优秀人才,盘活团队人员活力。

人才培训与发展方面,建立完善的员工入职培训体系及在职专业培训体系;针对高层、中层、基层管理岗位,进行领导力培训提升;对后备人员进行人才孵化,即开设领袖训练营、精英训练营、精兵训练营等计划,保证后备人才充盈。

人才晋升方面,圣丰集团为贯彻“与世界同步,做世界上最有竞争力的企业”经营理念,提拔优秀人员,为优秀人员提供更阔的平台及晋升空间。

 

用人方针

事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人

我们崇尚事业留人:致力于把圣丰的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟; 我们强调环境留人:通过塑造不断进取,永不满足的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。

 

职业发展

一分耕耘,一分收获

海不择细流,故能成其深,山不辞细土,故能就其高。人要想有所成就,也必须注重知识能力经验的积累没有兢兢业业的辛苦付出,哪能享受甘甜欢畅的成功?没有勤勤恳恳的刻苦钻研,哪能获得震撼人心的累累硕果?一分耕耘,一分收获。加入新大方,与成功人事同行,您必将收获成功的人生!公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一位员工与企业共同成长。